L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，普通工作日或加班工作日及工作日之间，至少应有八小时的间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关工作权的条款，包括最低工资、八小时工作日、每周休息天、带薪年假、工会权、协议的合法地位以及旦被任意解雇时获得赔偿的权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，一个普通或一个加班及下一个之，至少应有八小时。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关权条款，包括最低资、八小时、每周休息一天、带薪年假、会权、集体协议合法地位以及一旦被任意解雇时获得赔偿权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，一个普通日或一个加日及下一个日之间，至少应有八小时间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关权条款，包括最低资、八小时日、每周休息一天、带薪年假、会权、集体协议法地位以及一旦被任意解雇时获得赔偿权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，一个作日或一个加班作日及下一个作日之间，至少应有八小时的间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关作权的条款，包括最低资、八小时作日、每周休息一天、带薪年假、会权、集体协议的合法地位以及一旦解雇时获得赔偿的权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，一个普通工作日或一个加班工作日及下一个工作日之，应有八小时的隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关工作权的条款，包括最低工资、八小时工作日、每周休息一、年假、工会权、集体协议的合法地位以及一旦被任意解雇时获得赔偿的权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，一个普通工作或一个加班工作及下一个工作之间，至少应有八间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关工作权条款，包括最低工资、八工作、休息一天、带薪年假、工会权、集体协议合法地位以及一旦被任意解雇获得赔偿权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《法》第167条规定，一个普通工作日或一个加班工作日及下一个工作日之间，至少应有八小时间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关工作权条款，包括最低工资、八小时工作日、每周休息一天、带薪年假、工会权、集体协议合法地位以及一旦被任意解雇时获得赔偿权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，一个普通工作日或一个加班工作日及下一个工作日之间，至少应有八小时的间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关工作权的条款，包括最低工资、八小时工作日、每周休息一天、带薪年假、工会权、集体协议的合法地位及一旦被任意解雇时获得赔偿的权。

L'article 167 du Code du travail prévoit que, entre la fin d'une journée ordinaire de travail ou d'une journée avec heures supplémentaires, et le début de la suivante, il devra y avoir au moins 8 heures d'intervalle.

《劳动法》第167条规定，个普通工作个加班工作下个工作之间，至少应有八小时的间隔。

Elle comprend également des dispositions concernant le droit à un salaire minimum, la durée de la journée de travail (huit heures), le jour de repos hebdomadaire, les congés annuels rémunérés, le droit syndical, la valeur de loi des conventions collectives et le droit à indemnisation en cas de licenciement abusif.

《宪法》中还包含了有关工作权的条款，包括最低工资、八小时工作、每周休息天、带薪年假、工会权、集体协议的合法地位旦被任意解雇时获得赔偿的权。