La demande de main-d'œuvre féminine s'explique généralement par une préférence pour les caractéristiques considérées comme féminines, telles que la docilité, la substituabilité et une plus grande soumission à la discipline (Fontana, Joekes et Masika 1998).
对女工的需求偏好，
女性的公
特点有关，
、容易分派和遵守纪律((Fontana、Joekes和Masika 1998)。
Grégory Fontana 共同发表。
雷戈里·丰塔纳的陪伴下，
